48.人力訓練計畫的最核心目的是？
(A)儲備未來適任人力
(B)發現優秀者並予晉升
(C)學習可即刻運用的工作技能
(D)淘汰績效不佳者

答案：登入後查看
統計： A(315), B(51), C(614), D(6), E(0) #164687

詳解 (共 4 筆)

#480729
訓練<->教育，訓練比較注重立即可用的技能，教育則相反
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#180360

第 9 條 退休金之給與種類如下： 一、一次退休金。 二、月退休金。 三、兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。 一次退休金，以退休生效日在職同等級人員本（年功）俸加一倍為基數內 涵，每任職一年給與一又二分之一個基數，最高三十五年給與五十三個基 數。未滿一年者，每一個月給與八分之一個基數。未滿一個月者，以一個 月計。 月退休金，以在職同等級人員之本（年功）俸加一倍為基數內涵，每任職 一年，照基數內涵百分之二給與，最高三十五年，給與百分之七十為限。 未滿一年者，每一個月照基數內涵六百分之一給與。未滿一個月者，以一 個月計。
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#447128

有人可以提出解釋嗎?謝謝!!

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#242667

訓練跟退休金有什麼關係阿!!!
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