49 下列那一項理論不是整合時期的行政學研究重心？
(A)社會系統理論
(B)權變理論
(C)生態理論
(D)團體額外價值論

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統計： A(329), B(231), C(236), D(5199), E(0) #530780

詳解 (共 7 筆)

#794007

2F應該是在疑問1F的解答吧~~?

4. 動態管理學派

(1). 傅麗德 (Follett)

Ø          傳統時期第一位注意到人員的心理層面學者

Ø          額外價值: 個人生活在團體中，一定會受到團體影響

Ø          組織衝突與調合的解決方式: 整合

Ø          協調原則: 直接交涉原則---早期交涉原則---互惠原則---連續原則

Ø          情勢法則: 主管人員發號施令必須去除人的因素

Ø          職能合作: 長官與部屬的關係不再是命令與服從的關係，而是職能合作的關係

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#827133
"團體額外價值論"是傳統時期的傅麗德所提出的喔!

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#965009
額外價值論：. 傅麗德特別重視人類的團體生活，她認為團體生活能夠使人產生一種強烈的情. 感，而影響到團體中每一個人的每一行動
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#944539
傅麗德（Mary Parker Follett）所提出的「額外價值論」，其所謂的額外價值為『團體生活產生的情感』
22
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#782348
D為傳統時期動態管理學派的主張
13
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#792623
團體額外價值論  不是修正時期嗎??
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#793886
所以題目問"不是"整合時期
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4576950
未解鎖
傅麗德（傳統時期） 所提出的「額外價值論...
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