49 學者聖吉(Peter Senge)提出學習型組織的五項修練技藝，其中並未包括下列何項？
(A)團隊學習
(B)自我超越
(C)流程再造
(D)系統思維

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統計： A(10), B(41), C(461), D(28), E(0) #161220

詳解 (共 2 筆)

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●五項修練簡介：
一、系統思考（System Thinking）
思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。
二、自我超越（Personal Mastery）
學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。
三、共同願景（Shared Vision）
將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。
四、心智模式（Mental Model）
學習發掘內心世界的圖像，並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策。
五、團隊學習（Team Learning）
提高群體溝通的效率，及共同思考、共同創造的能力，讓群體發展出超乎個人才華組合的偉大智識。
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系統思維-精隨
團隊學習-開始
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