39.學者聖吉（P. Senge）提出學習型組織的五項修練原則，其中並未包括下列何項？
(A)自我超越
(B)團隊學習
(C)流程再造
(D)系統思維

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統計： A(68), B(29), C(840), D(46), E(0) #192134

詳解 (共 2 筆)

#709451

學習型組織的五項修煉

　　第一項修煉：自我超越（Personal Mastery）：發展自身，而不是除掉什麼。

　　第二項修煉：改善心智模式（Improving Mental Models）：發掘內心世界的圖象（假設、成見等），使這些圖象浮上錶面，並嚴加審視。有效的表達自己的想法，並以開放的心靈容納別人的想法。

　　第三項修煉：建立並同願景（Building Shared Vision）：整合個人願景，轉化為能夠鼓舞組織的共同願景。註意是“整合”，是幫助組織培養成員主動而真誠的奉獻和投入，而非被動的遵從，否則會產生反效果。

　　第四項修煉：團體學習（Team，Learning）

　　第五項修煉：系統思考（Systems Thinking）

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#1432938
這感覺有層次的
自我超越 -> 所以要「改善心智模式」-> 除了自已還要跟他人「建立共同願景」-> 最好的方法就是「團體思考」與「系統思考」! 
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