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初等/五等/佐級◆公務員法
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102年 - 102 初等考試_廉政:公務員法(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)大意#9404
> 試題詳解
5 下列何者所規範之公務員為最狹義之公務員?
(A)公務員服務法
(B)刑法
(C)公務員懲戒法
(D)公務人員任用法
答案:
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統計:
A(16), B(33), C(22), D(391), E(0) #393089
詳解 (共 2 筆)
kensweep30
B1 · 2016/12/25
#1562790
最狹義之公務員:公務人員任用法施行細則第...
(共 74 字,隱藏中)
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鳳凰(艾綸)
B3 · 2025/12/16
#7259768
(D) 公務人員任用法只規範經過正式任用、有法定資格的編制內人員。
這是所有選項中要求最嚴格、範圍最小的定義。
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相關試題
1 特種考試之二等考試及格者,取得薦任第幾職等任用資格? (A)第六職等(B)第七職等(C)第八職等(D)第九職等
#393085
2 關於試用人員之敘述,下列何者錯誤? (A)初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試用六個月 (B)試用人員於試用期間曠職繼續達二日者,應為試用成績不及格 (C)試用成績不及格人員,得再予試用及格後,再行任用 (D)試用人員不得充任各級主管職務
#393086
3 下列何者並非依特別法律任用之人員? (A)教育人員(B)主計人員(C)地政人員(D)關務人員
#393087
4 下列關於各機關辦理機要職務人員任免之各項敘述,何者錯誤? (A)此類人員之進用得不受公務人員任用法第9條任用資格之限制 (B)機關長官對機要人員不得隨時予以免職 (C)機要職務之人員,於機關長官離職時應同時離職 (D)進用機要人員時,應注意其公平性、正當性及其條件與所任職務間之適當性
#393088
6 公務人員於收受考績通知書後,雖有不服,但並未於法定期間內依公務人員保障法提起救濟。後若發現對其有利新證據,應如何尋求救濟? (A)申請行政程序再開(B)提起復審(C)提起申訴(D)提起訴願
#393090
7 下列何者非公務人員關係消滅之法律上的原因? (A)辭職(B)死亡(C)資遣(D)解除公職
#393091
8 各機關組織選置職稱及官等、職等員額配置準則,應由下列何機關定之? (A)行政院會同考試院(B)考試院會同行政院(C)行政院人事行政總處(D)銓敘部
#393092
9 試用人員試用成績不及格,於機關首長核定前,應先送下列那個委員會審查? (A)考績(B)甄審(C)試用(D)任免
#393093
10 敘述每一職等之工作繁、簡、難、易,責任輕、重及所需資格條件程度之文書,稱之為: (A)職務說明書(B)職系說明書(C)職等說明書(D)職等標準
#393094
11 公務人員任用法有關公務人員調任之規定,下列那一項敘述錯誤? (A)簡任第十二職等以上人員,在各職系之職務間得予調任 (B)同官等內調任低二個職等職務,屬特殊情形,應報請銓敘部核准 (C)經依法任用人員,除自願者外,不得調任低一官等之職務 (D)在同官等內調任低職等職務,除自願者外,以調任低一職等之職務為限
#393095
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