5 下列何者為裁量處分？
(A)外國人歸化申請之許可
(B)公保殘廢給付申請之核准
(C)人民集會遊行申請之許可
(D)低收入戶生活扶助申請之核准

第12F 解釋比較正確!!!! 我的法條引用有誤

(A)外國人或無國籍人，現於中華民國領域內有住所，並具備下列各款要件者，得申請歸化 -->裁量處分 (你申請歸化，我沒有一定要答應你的義務)

BCD都是羈束處分 -->有達到條件就必須核准許可

A國籍法第3條:外國人或無國籍人，現於中華民國領域內有住所，並具備下列各款要件者，得申請歸化

C集會遊行法第8條:室外集會、遊行，應向主管機關申請許可。

D社會救助法第10條:直轄市、縣（市）主管機關應自受理前項申請之日起五日內，派員調查申請人家庭環境、經濟狀況等項目後核定之

恕無法認同Jasper，岩田光夫說的沒錯。

羈束處分是行政機關於合乎法定要件下必須做出特定處分；裁量處分則是行政機關可以參酌其他因素決定是否做成處分。

並非以人民「應、得」申請、作為去判斷是不是羈束處分。

（Ａ）外國籍人民得對國家申請歸化國籍，惟是否准許外國人或無國籍人申請歸化為我國國籍之決定，乃國家主權行使之高權行為。→裁量處分　

（Ｂ）公教人員保險法 　第13條第一項（失能給付之核給）

　　被保險人發生傷害事故或罹患疾病，經醫治終止後，身體仍遺留無法改善之障礙而符合失能標準，並經中央衛生主管機關評鑑合格之醫院鑑定為永久失能者，按其確定永久失能日當月往前推算六個月保險俸（薪）額之平均數，依下列規定核給失能給付： （沒寫應得就是應，合乎下列規定就核給給付→羈束處分）

　　一、因執行公務或服兵役致成全失能者，給付三十六個月；半失能者，給付十八個月；部分失能者，給付八個月。 

　　二、因疾病或意外傷害致成全失能者，給付三十個月；半失能者，給付十五個月；部分失能者，給付六個月。

（Ｃ）集會遊行法　第11條（室外集會遊行不予許可之情形）

　　【人民】申請室外集會、遊行，除有左列情事之一者外，【主管機關】應予許可： （這個才是正確的條文→羈束處分）

　　一、違反第六條或第十條規定者。 

　　二、有明顯事實足認為有危害國家安全、社會秩序或公共利益者。 

　　三、有明顯事實足認為有危害生命、身體、自由或對財物造成重大損壞者。 

　　四、同一時間、處所、路線已有他人申請並經許可者。 

　　五、未經依法設立或經撤銷、廢止許可或命令解散之團體，以該團體名義申請者。 

　　六、申請不合第九條規定者。

（Ｄ）社會救助法　第10條第二項（生活扶助之申請）

　　低收入戶得向戶籍所在地直轄市、縣（市）主管機關申請生活扶助。 （不是以這個條文去判斷）

　　直轄市、縣（市）主管機關應自受理前項申請之日起五日內，派員調查申請人家庭環境、經濟狀況等項目後核定之；必要時，得委由鄉（鎮、市、區）公所為之。（正確判斷之條文→羈束處分）

(A)行政機關乃「得」依裁量權限作成裁量，依國籍法§3 規定，內政部「得」依視申請人之品行、生活上是否擁有財產、是否具有生活語言能力等，決定是否准許歸化，故外國人歸化申請之許可為裁量處分。

(B)(C)(D)均「應」符合法定構成要件，並作成符合法定要件之行政處分，故皆為羈束處分。

外國人歸化是裁量處分，需要考慮到各方面的條件與限制，才可以許可其歸化。

***最簡單可以判斷的法條為........參考 國籍法第3條 歸化條件

此條的第3項 無不良素行----------(須裁量的狀況)

謝謝bibi0525大大提醒

我當時只是單純從條文的"應"、"得"來判斷，沒有想到那麼多

因為單純從條文看的話，只有國籍法對於外國人歸化是"得"，其他選項的法條依據都是"應"

不過我覺得會不會是法條引用的問題?

我覺得你說的C選項集會遊行法第6條應該不適用這題，因為集會遊行申請許可應該是依據第8條:　室外集會、遊行，應向主管機關申請許可。

另外，我不認為D選項的社會救助法第10條的核定，主管機關有裁量權耶，因為機關是根據第4條以下的規定去審核的。人民提出的資料符合申請要件時，機關就必須給補助。這裡的主管機關只具有資料審核權

這我自己的見解，我也不敢保證完全正確XD但很謝謝bibi0525大大提出看法，讓我有機會再想一遍

我本來沒有要寫這題詳解，覺得麻煩，後來實在忍不住糾正，就當是你起的頭囉~

其實這題純粹在考國家高權，BCD用來嚇大家的。

感謝樓上!!不好意思我引用條文錯誤還變最佳解...

根據性別工作平等法第 23 條之規定，僱用受僱者 100 人以上之雇主，應設置托兒設施，如果未能遵守， 下列有關法律效果之敘述何者錯誤？ 
(A)既然是「應」作為而未能遵守，主管機關自得根據本法第 6 章罰則規定科處罰鍰 
(B)目前國內都會區寸土寸金，即使大型事業單位亦難遵守，故只能視為是它們之「努力義務」 
(C)如能提供適當之托兒措施，例如與鄰近之育兒園簽約，給予員工相關之優惠措施亦可 
(D)可以視情形設置托兒設施或措施，並向主管機關申請經費補助 
答案：A