5 從管理途徑研究公共行政,下列何者錯誤?
(A)「代表性官僚組織」是此途徑的重要理念
(B)非人文化的傾向,導致處理問題容易形成「物化」的現象
(C)主張公共組織非政治化,即「政治與行政」二分的理念
(D)是公共行政研究早期的途徑

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統計: A(3650), B(569), C(761), D(578), E(0) #1728254

詳解 (共 10 筆)

#2598168

羅聖朋(D. H. Rosenbloom)提出公共行政研究途徑:管理、政治、法律

管理:效率、效能、經濟

政治:回應性、代表性、課責

法律:獨立性、公平制度原則、重視個人權利


代表性官僚是新公共行政的概念

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#2964029

代表性官僚是政治途徑

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#3138048
注意!此題所謂的「管理途徑」主要是指「傳...
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#5340245

界定公共行政的三個途徑(吳瓊恩老師的看法)

(傳統)管理途徑(19世紀政治-行政二分理念):行政問題即管理問題,行政問題不是政治問題,強調效率、效能、經濟。組織結構:層級節制(高架式組織)

政治途徑(二次世界大戰後,羅斯福總統的新政計畫):強調代表性、政治反應力、為民負責。組織結構:代表性官僚組織

文化途徑(1970年代):重視人的主體性,強調人的價值。組織結構:扁平式組織。

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#2565329
代表性官僚為新公共行政NPA的觀點係指行...
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#2993243
(1)政治途徑:個人行為的外部性增加集體...
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#2584101
界定公共行政的三途徑一.管理途徑1.訴求...
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#3275316
代表性官僚組織是政治途徑
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#5990111
從管理途徑研究公共行政錯誤(A)「代表性...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#5248648
未解鎖
代表性科層體制」 「代表性科層體制」是指...
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私人筆記#740851
未解鎖
代表性官僚是政治途徑
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