5 從管理途徑研究公共行政,下列何者錯誤?
(A)「代表性官僚組織」是此途徑的重要理念
(B)非人文化的傾向,導致處理問題容易形成「物化」的現象
(C)主張公共組織非政治化,即「政治與行政」二分的理念
(D)是公共行政研究早期的途徑
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統計: A(3650), B(569), C(761), D(578), E(0) #1728254
統計: A(3650), B(569), C(761), D(578), E(0) #1728254
詳解 (共 10 筆)
#2598168
羅聖朋(D. H. Rosenbloom)提出公共行政研究途徑:管理、政治、法律
管理:效率、效能、經濟
政治:回應性、代表性、課責
法律:獨立性、公平制度原則、重視個人權利
代表性官僚是新公共行政的概念
499
5
#2964029
代表性官僚是政治途徑
85
3
#5340245
界定公共行政的三個途徑(吳瓊恩老師的看法)
①(傳統)管理途徑(19世紀,政治-行政二分理念):行政問題即管理問題,行政問題不是政治問題,強調效率、效能、經濟。組織結構:層級節制(高架式組織)。
②政治途徑(二次世界大戰後,羅斯福總統的新政計畫):強調代表性、政治反應力、為民負責。組織結構:代表性官僚組織。
③文化途徑(1970年代):重視人的主體性,強調人的價值。組織結構:扁平式組織。
38
0