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技檢◆就業服務-乙級
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102年 - 1 0 2 年度就業服務乙級技術士技能檢定 學科#14110
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5 0 . 依性別工作平等法規定, 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?
(A)3 日
(B)5 日
(C)7 日
(D)1 0 日。
答案:
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統計:
A(8), B(11), C(61), D(3), E(0) #533837
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2016/12/16
#1553045
性別工作平等法第 20 條 受僱者於其...
(共 101 字,隱藏中)
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性別工作平等法規定:受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限? (A)3日 (B)5日 (C)7日 (D)10日
#340024
325. 依性別平等工作法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事 假計算,全年以幾日為限? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#3532258
27、受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)10 (B)7 (C)5 (D)3。
#1513640
326. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事 假計算,全年以幾日為限? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#3020237
332. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事 假計算,全年以幾日為限? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#2863498
20. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)3 日(B)7 日(C)10 日(D)5 日。
#2530693
20. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)3 日(B)7 日(C)10 日(D)5 日。
#2499983
348. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病 或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計 算,全年以幾日為限? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#2477386
358.依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
#1730237
6. 依據性別工作平等法,受僱者之配偶已就業,且受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大 事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)一日(B)三日(C)五日(D) 七日。
#1125429
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