5. 依「勞動基準法規定」，勞工退休金之給與標準，下列何者正確？
(A)雇主應於勞工退休之日起三十日給付，如無法一次發給時，得報經主管機關核 定後，分期給付
(B)退休金基數之標準係指核准退休最後一年之平均工資
(C)按其工作年資，每滿一年給予一個基數
(D)退休金給付基數最高總數以六十個基數為限

答案：登入後查看
統計： A(561), B(170), C(253), D(155), E(0) #2030693

詳解 (共 3 筆)

#3473217
勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第5...
(共 456 字，隱藏中）
前往觀看
15
0
#4898868

勞工退休金給與標準如下：

（一）按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計，滿半年者以1年計。

（二）強制退休之勞工，其身心障礙係因執行職務導致而被強制退休者，退休金依前款規定加給20%。

.有關「基數」的標準，依勞基法第55條第2項規定，為「核准退休時一個月平均工資」。

2.所謂「工作年資」，依勞基法第57條、第84 條之2規定，自受僱日起算，並以服務同一事業單位年資為限，適用勞基法前後之工作年資合併計算，但適用前後之資遣費及退休金給與標準，基於法律不溯及既往原則，採「分段計算」方式，適用前依當時適用的法令，無法令可適用者，依各該事業單位自訂退休規定或由勞雇協商決定，至於適用後之工作年資則分別依適用勞基法、勞工退休金條例計算資遣費、退休金。

10
0
#3618205
勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第5...
(共 456 字，隱藏中）
前往觀看
10
0