5. 艾桑尼(Amitai Etzioni)以人員的順從程度作為組織型態之分類,..-阿摩線上測驗
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4F 水超人 小五上 (2024/06/05)
艾桑尼(Amitai Etzioni)以人員的順從程度作為組織型態之分類,不包括下列何者?
(A) 強制型的組織
(B) 功利型的組織
(C) 規範型的組織
(D) 服務型的組織
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艾桑尼(Amitai Etzioni)提出了組織類型的分類,根據人員對組織的順從程度,將組織分為三種類型: 強制型的組織:在這種組織中,人員的順從是基於強制性的,即通過權威和懲罰來實現。員工服從的原因是出於對權威的恐懼或為了避免懲罰。這種組織類型通常具有嚴格的層級結構和集中的權力。 功利型的組織:在這種組織中,人員的順從是基於個人的利益和回報。員工服從是出於對個人利益的追求,他們參與組織活動是為了獲得報酬或其他個人收益。這種組織類型通常具有明確的...查看完整內容 |
5F Jamie 高三下 (2024/06/14)
根據艾桑尼(A.Etzioni)以機關人員權力運用關係為標準,對組織所做的 類型區分,政黨屬於那一類型的組織? 答案(D) 社會學家葛羅斯(E.Gross)和愛尊尼(A. Etzioni)認為現代化組織的內涵及特徵,下列何者錯誤? 現代化組織:為達成共同目標而刻意創造的社會單元,
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