5. Holland 的生涯類型理論中,除了六大職業興趣類型之外,還包含一些重要的輔助概念,下
列何者正確?
(A)區分性是指一個人人格特質發展或其所偏好某一類型職業的清晰程度,
通常以興趣量表上最高分者減最低分者為區分值
(B)適配性指個人人格特質與其所處職
業環境之間的配合情形,例:興趣代碼為 SAE 者,即適合從事理論研究的工作
(C)諧和度
代表興趣類型穩定的程度及興趣代碼與抓週三碼吻合的程度,諧和度高的人,「興趣代碼」
比較穩定
(D)一致性指各人格類型之間心理特質的相似程度,一致性的高中低,通常是以
興趣代碼六類型在兩度空間中所構成的六角形順序排列上,其排列的前三碼是否為相鄰的
型來做判別。
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統計: A(150), B(37), C(638), D(383), E(0) #1587324
統計: A(150), B(37), C(638), D(383), E(0) #1587324
詳解 (共 7 筆)
#5784003
【諧和度】
諧和度代表興趣代碼和抓週代碼相似的程度,5或6等級表示諧和度高,顯出個人興趣類型較清晰和穩定。4等級表示諧和度中上,3或2等級表示諧和度普通。0或1等級表示諧和度低;諧和度低者興趣類型不確定,建議和老師進一步討論。
【區分值】
區分值可表示興趣類型的明確與穩定程度,當區分值在3以下,且全距(最高分減最低分)低於22,表示類型區分不明顯,測驗結果的參考價值不高。
【一致性】
一致性以高中低來表示興趣穩定的程度。興趣類型可用六角型的關係來標示,興趣代碼前二碼相鄰(RI,IA,AS,SE,EC,CR)則一致性高,表示興趣類型較穩定;前二碼是對角(RS,IE,AC),則一致性低,表示興趣可能較不穩定。
參考網址http://www.ckgsh.ntpc.edu.tw/counsel/life010002.htm
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