50 勞動基準法第 11 條第 4款規定「又無適當工作可供安置」，以作為解僱要件之一者，學說上稱之為：
(A)不溯及既往原則
(B)最後手段原則
(C)公序良俗原則
(D)信賴保護原則

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統計： A(143), B(7448), C(381), D(1068), E(0) #430502

詳解 (共 7 筆)

#685194
雇主於其使用勞基法所賦予保護之各種手段後，仍無法改善情況下，始得終止勞動契約，以符「解僱最後手段性原則」（最高法院一○○年度台上字第八○○號民事判決）。轉貼於【台灣法律網】
166
1
#988390

最後手段這個說法用在學理上，主要是說明用盡一切方法都無法達到最適狀態，就叫做【最後手段原則】

71
0
#857628
這個解釋實在
太免強了= =
27
2
#1071641
這題大概可以用刪去法，其他選項都不可能
19
1
#680967
??
7
3
#5514411
3
0
#3937318
Errrrrr....
0
6

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6407651
未解鎖
這些選項中，以下是正確的法律原則：...
(共 234 字，隱藏中）
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