50 為因應縣（市）改制直轄市，地方制度法規定有相關之配套或過渡措施，下列敘述何者正確？
(A)原鄉（鎮、市）長得以政務人員方式任用為區長
(B)原鄉（鎮、市）民代表可受聘任為區民代表
(C)由山地鄉改制之區，其區長得為山地或平地原住民
(D)已連任二屆之原鄉（鎮、市）長不得進用為區長

直轄市

縣市

鄉鎮市

市(副)長

市長1人，對外代表該市，綜理市政，由市民依法選舉之，每屆任期4年，連選得連任1屆

置副市長2人，襄助市長處理市政

人口在250萬以上之直轄市，得增置副市長1人，職務均比照簡任第14職等，由市長任命，並報請行政院備查

縣(市)長1人，對外代表該縣(市)，綜理縣(市)政，並指導監督所轄鄉鎮市自治

縣(市)長由縣(市)民依法選舉之，每屆任期4年，連選得連任1屆

副縣(市)長一人，襄助縣(市)長處理縣(市)政，職務比照簡任第13職等

人口在125萬人以上之縣(市)，得增置副縣(市)長一人，均由縣(市)長任命，並報請內政部備查

鄉(鎮、市)長1人，對外代表該鄉(鎮、市)，綜理鄉(鎮、市)政，由鄉(鎮、市)民依法選舉之，每屆任期4年，連選得連任1屆

人口在30萬人以上之縣轄市，得置副市長1人，襄助市長處理市政，以機要人員方式進用，或以簡任第10職等任用

山地鄉鄉長以山地原住民為限

單位主管

秘書長1人，由市長依公務人員任用法任免

其一級單位主管或所屬一級機關首長除主計、人事、警察及政風之主管或首長，依專屬人事管理法律任免外，其餘職務均比照簡任第13職等，由市長任免之

置秘書長一人，由縣(市)長依公務人員任用法任免

其一級單位主管及所屬一級機關首長，除主計、人事、警察、稅捐及政風之主管或首長，依專屬人事管理法律任免，其總數1/2得列政務職，職務比照簡任第12職等，其餘均由縣(市)長依法任免之

鄉(鎮、市)公所除主計、人事、政風之主管，依專屬人事管理法律任免外，其餘一級單位主管均由鄉(鎮、市)長依法任免之

離職

副市長及職務比照簡任第13職等之主管或首長，於市長卸任、辭職、去職或死亡時，隨同離職

副縣(市)長及職務比照簡任第12職等之主管或首長，於縣(市)長卸任、辭職、去職或死亡時，隨同離職

以機要人員任用之副市長，於市長卸任、辭職、去職或死亡時，隨同離職

就職

應於上屆任期屆滿之日宣誓就職

§58

區長

直轄市、市之區公所，置區長一人，由市長依法任用，承市長之命綜理區政，並指揮監督所屬人員

直轄市之區由鄉鎮市改制者，改制日前一日仍在職之鄉鎮市長，由直轄市長以機要人員方式進用為區長，其任期自改制日起，為期4年

直轄市之區由山地鄉改制者，其區長以山地原住民為限。

§58-1

區政諮詢委員

改制日前一日仍在職之鄉鎮市民代表，除依法停止職權者外，由直轄市長聘任為區政諮詢委員

其任期自改制日起，為期4年，期滿不再聘任

職權

一、關於區政業務之諮詢事項

二、關於區政之興革建議事項

三、關於區行政區劃之諮詢事項

四、其他依法令賦予之事項