50 關於學者彼得斯（G. Peters）提出治理的參與模式，下列敘述何者錯誤？
(A)治理的結構比過程更重要
(B)基層員工是提升組織效率的重心
(C)視參與為激勵員工的最佳途徑
(D)必須要暢通各種參與管道

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統計： A(76), B(14), C(16), D(6), E(0) #4026446

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#7504700
答案 (A) 治理的結構比過程更重要 白...
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#7500081

(A) 治理的結構比過程更重要
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#7506756
關於學者彼得斯（G. Peters）提出治理的參與模式，下列敘述何者錯誤？ (A) 治理的結構比過程更重要 (B) 基層員工是提升組織效率的重心 (C) 視參與為激勵員工的最佳途徑 (D) 必須要暢通各種參與管道
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錯誤的選項是 (A)。 [1]
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解析
(A) 錯誤：彼得斯（G. Peters）提出的參與模式（Participatory Model）強調的是過程比結構更重要。該模式主張打破傳統官僚的冰冷層級，重視組織內部及對外的溝通、參與過程，而非僵化的結構。
(B) 正確：參與模式將重心放在組織的基層員工與顧客，認為基層是落實服務與提升效率的重要關鍵。
(C) 正確：此模式把員工參與決策視為激勵基層、凝聚向心力的最佳途徑。
(D) 正確：為了落實參與，必須建立並暢通各種多元的參與管道與扁平化組織設計。 [1, 2, 3]
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私人筆記#8585856
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50.     50關於學者彼得斯...

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