6 行政院食安小組係屬彼得斯（B. Guy Peters）所稱那一種政府治理模式？
(A)解制政府
(B)彈性政府
(C)市場政府
(D)參與政府

（A)解制政府

減少集中化機構之控制，讓個別組織能夠發展與實踐自我價值。

（B)彈性政府

組織設計：虛擬組織

主張根據社經環境的變化建立彈性化組織。

>>>食安小組是臨時任務編組的型態

(C)市場政府

組織設計：分權化組織結構

引進市場機制，將競爭帶入政府內部。

（D)參與政府

組織設計：扁平化的組織結構

重視員工的參與過程和參與管道的建立。

自1980年代以來，即盛行於各國政府的管理風潮，已使各國政府的行政管理文化產生轉移的現象，學者彼得斯（Guy Peters）將各國政府再造實況，歸納為所謂的「政府未來治理之四大模式」，茲比較分析如次：

(一)市場式政府（Market Government）：

1.傳統治理結構最大的問題在於官僚體制的獨佔性，致使機關規模和預算出現極大化，文官體系缺乏足夠誘因以致效率低落，以及缺乏施政成本壓力導致過度生產。

2.其主要特徵包括：

(1)採取分權化的組織結構。

(2)運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制。

(3)引進市場競爭的誘因結構，並創造內部市場化的決策機制。

(4)其提供的公共利益在於降低施政成本。

(二)參與式政府（Participant Government）：

1.參與式政府要對抗的是傳統官僚典範的層級節制體系。

2.其主要特徵包括：

(1)力求扁平式的組織型態。

(2)管理上採用全面品質管理和團隊建立的策略。

(3)運用諮議與協商的方式來進行決策。

(4)其提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。

(三)彈性化政府（Flexible Government）：

1.彈性化政府要對抗的是傳統官僚典範的常業人事制度。

2.其主要特徵包括：

(1)運用「虛擬組織」，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次。

(2)採行臨時雇用制的人事制度，並採取工作團隊式的管理。

(3)採取實驗性強的應變式決策。

(4)其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團結。

(四)解制式政府（Deregulated Government）：

1.解制式政府的基本假定在於，排除政府內部管理的過度管制，使其運作更具效率功能。

2.此一模式對組織型態並無特別的偏好，其主要特徵包括：

(1)在管理方面，強調賦予管理者更多的自主裁量權。

(2)在決策方面，企業型官僚應擔負更多的決策責任。

(3)其提供的公共利益在於增進政府部門的創新能力和行動力。

.47 開放性政府被視為民主國家應展現的行政責任之一，這是屬於彼得斯（B. G. Peters）所提出的何種治理模式？

(A)鬆綁模式

(B)參與模式

(C)市場模式

(D)彈性模式 .

編輯私有筆記及自訂標籤 初等/五等/佐級◆行政學大意- 107 年 - 公務人員初等考試/行政學大意#67379

答案：B

神山日光Ninko 研二上 (2018/03/05)     195    

1、市場式政府：特徵是採取分權化的組織結構；運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制；引進市場競爭的誘因結構，並創造內部市場化的決策機制；其提供的公共利益在於降低施政成本。

2、參與式政府：力求扁平化的組織型態；在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略；運用諮議及協商的決策方式；其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。

3、彈性化政府：運用虛擬組織，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次；在管理方面，採取工作團隊式的管理；其決策方式採取實驗性強的應變決策；其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。

4、解制式政府（鬆綁式）：排除政府運作上的過度管制，將使其更具效率功能。該模式對於組織型態並沒有特別偏好：在管理方面，強調賦予管理者更多的自主裁量權；在決策方面，企業型官僚應擔負更多決策責任；其所提供的公共利益為增進政府部門的創新能力和行動力。