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3 根據學者彼得斯（Guy Peters）的分類，鬆綁模式的治理比較強調下列何者在公共利益實現過程中所扮演的
角色？
(A)公共服務的消費者
(B)公共官僚
(C)契約外包廠商
(D)學者專家
統計： A(551), B(2403), C(1494), D(58), E(0) #187733
詳解 (共 10 筆)
Peters
1市場式政府：
1)分權化的組織結構
2)績效薪給制
3)引進市場競爭的誘因結構，創造內部市場化的決策機制
4)提供的公共利益在降低施政成本
2參與式政府：
1)扁平化的組織結構
2)管理上採用全面品質管理
3)運用諮議及協商的決策方式
4)提供的公共利益在增進公職人員和民眾對政府施政的參與度
3彈性式政法：
1)虛擬組織--系統重於結構
2)任務及目標導向
3)實驗性強的應變式決策
4)締造的公共利益在降低施政成本和增進組織成員的合作團結
4解制式政法：--非經濟政策上的解除管制，專指政府內部管理上的解制
1)控制公共官僚體制者，法規章程更甚於組織結構
2)管理方面，應賦予管理者更多自由裁量權
3)官僚體制是決策的主要樞紐，企業型官僚應擔負更多決策責任
4)提供的公共利益在增進政府部門的創新能力和行動力
5-42
根據學者彼得斯（Guy Peters）的分類，鬆綁模式的治理比較強調下列何者在公共利益實現過程中所扮演的角色？
(A) 公共服務的消費者
(B) 公共官僚
(C) 契約外包廠商
(D) 學者專家
~解析 :
彼得斯 ( Peters
) 認為，「當代政府」的「新治理模式」已經漸漸浮現，並且可歸納為「四種」明顯的「模式」:
一、「市場」式政府 : 採取「分權化」的「組織結構」，利用「私部門組織」傳輸「公共服務」。
二、「參與」式政府 : 力求「扁平化」的「組織型態」。
三、「彈性」化政府 : 「彈性化政府」的「特徵」包括運用「虛擬組織」。
四、「解制」式政府 =「鬆綁」式政府 : 認為控制「公共官僚體制」者，「法規章程」更甚於「組織結構」，因此對「組織型態」並沒有特別的偏好。
學者彼德斯(B. Guy
Peters)於《政府未來的治理模式》乙書中，提及四項政府治理模 式，試問就決策面而言，強調協議與磋商的治理模式為下列何者？
(A)市場式政府； (B)參與式政府； (C)彈性化政府； (D)解制式政府。
四種新治理模式：
①解制模式／鬆綁模式（Deregulating Model）：
企業型官僚、自主裁量權。
透過更多的裁量權限，快速適切回應民眾的需求，來實現公共利益。
②市場模式（Market Model）：
分權化組織結構、市場競爭機制、低成本及高品質服務。
利用私部門組織傳輸公共服務。
政府提供低成本與高品質的公共服務，即為公共利益。
③參與模式（Participatory Model）：
扁平式組織、公民參與／黑堡宣言、開放性政府。
對抗傳統官僚的層級節制體系。
著重公共組織的基層員工，以及其服務的顧客，甚至是全體公民。
④彈性模式（Flexible Model）：
部分工時、專案組織、避免組織僵化、
政府以目標和任務為導向，其運作著重於系統層次。
減少政府組織僵化，重視創新能力，便是公共利益的展現。
黑堡宣言：公共行政應可成為憲政秩序下政府治理過程的正當參與者。
