50.公平理論主張人們是依據什麼來決定他們的努力程度？
(A)個人能力
(B)絕對報償
(C)相對報償
(D)貨幣所得

答案：登入後查看
統計： A(869), B(475), C(9913), D(110), E(0) #675857

詳解 (共 5 筆)

#953091
自己：絕對報酬，他人：相對報酬；和“他人...
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#1553662

跟他人(其他同事)相比的報酬

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#4256330

又稱為社會比較理論，個人會將自已的投入和產出透過與參考對象作比較進行評估，看是否公平。


簡言之，公平理論主張人們是依據相對報酬來決定他們的努力程度。

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#5815842

外部公平=跟別家公司員工相對比較

內部公平=跟自己公司員工相對比較

個人公平則=績效跟個人努力相對比較

程序公平;機會公平=績效跟報酬率相對比較

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#5321508
和他人比較
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7428271
未解鎖
制度設計: 以員工勞動的複雜程度、熟練...
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