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試題詳解

試卷：110年 - 110 台灣中油股份有限公司_僱用人員甄試試題_事務類：會計學概要、企管概論#105887 | 科目：中油◆會計學概要、企管概論

試卷資訊

試卷名稱：110年 - 110 台灣中油股份有限公司_僱用人員甄試試題_事務類：會計學概要、企管概論#105887

年份：110年

科目：中油◆會計學概要、企管概論

50. 下列何者較不適合作為績效評估的原則？
(A)績效評估結果應力求配合獎懲，才能產生正向作用
(B)評估結果應告知員工
(C)平時考核與定期考核都應兼顧
(D)不論工作內容有無不同，評估項目應力求一致
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詳解 (共 1 筆)

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(D)工作內容不同，評估項目應不同。
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