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鐵路◆企業管理
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階-事務員-不動產經營:企業管理概要#137217
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試題詳解
試卷:
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階-事務員-不動產經營:企業管理概要#137217 |
科目:
鐵路◆企業管理
試卷資訊
試卷名稱:
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階-事務員-不動產經營:企業管理概要#137217
年份:
113年
科目:
鐵路◆企業管理
50. 鐵路公司進行年度目標設定時,先由公司高層決定年度總目標,再拆解為成本目標與營收目標,並往下交付給設施群與營業群來執行推動。這種設立目標的方式,可稱為:
(A)傳統目標設定法(Traditional goal setting)
(B)績效設定理論(Performance setting theory)
(C)目標管理法(Management by objectives)
(D)動態多目標規劃方法(Dynamic multi-objective programming approach)
正確答案:
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