51.魅力領導理論是下列何種理論的延伸？
(A)有機理論
(B)密西根理論
(C)俄亥俄理論
(D)歸因理論

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統計： A(788), B(774), C(822), D(5062), E(0) #574557

詳解 (共 7 筆)

#963127
Conger和Kanungo提出魅力領導理論，基於魅力是一種歸因現象的假定。依據歸因理論，領導者是否具有魅力，追隨者是依據領導者的行為、專業及地位之特質。這題最正確的答案應該是"特質論"，次要的選擇才是歸因理論
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#1447129
密西根模式（Michigan Model）
是指由Fombrum、Tichy與Devanna在《Strategic Human Resource Management》中提出的人力資源管理概念，被稱為密西根模式。Fombrum等人認為企業的需求與權益是至上的，不容挑戰的，因此管理者必須以企業使命感策略為依歸，同和組織構架和人力資源管理，因應外力的挑戰，確保企業的生存與發展。

俄亥俄理論
俄亥俄州立大學的二維構面理論又稱領導雙因素模式，是美國俄亥俄州立大學的研究者弗萊西和他的同事從1945年起，對領導問題進行了廣泛的研究。他們發現，領導行爲可以利用兩個構面加以描述：①關懷(consideration)；②定規(initiatingstructure)。一般稱之爲「俄亥俄學派理論」或「二維構面理論(twodimension theory)」。
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#1128881
魅力領導是歸因理論(屬性理論、特質理論..翻譯上的差別)的延伸


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#3145089

當部屬觀察到領導者特定行為時，會將之歸因為領導者英雄式或是非常人般的領導能力，是為何種領導方式？ 
(A)放任領導 
(B)民主領導 
(C)魅力領導
(D)權變領導理論 

企業管理,大意,企業概論,管理學- 104 年 - 104年自來水新進職員-管理學及計學#52

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#2665017
魅力型領導，是「特質理論」延伸出來的模型...
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#1174223
歸因理論下的魅力型領導（特質型領導）
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#5621792
歸因理論:魅力來自於他的行為。
魅力領導理論: 因為他有特定的魅力說服他人服從
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#760223
未解鎖
魅力型領導，是「特質理論」延伸出來的模型...
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私人筆記#3479274
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領導歸因理論(Attribution T...
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