52 韋伯對［官僚制度］的研究，認為它是一種理想型的制度，這種研究法被稱為？
(A)模式性的研究法
(B)規範性的研究法
(C)功能性的研究法
(D)制度性的研究法

韋伯對「官僚制度」的研究，認為它是一種理想型的制度，這種研究法被稱為？

(A) 模式性的研究法

(B) 規範性的研究法

(C) 功能性的研究法

(D) 制度性的研究法

~解析 :

一、「規範性理論」( prescriptive theory ) 屬於「傳統理論」:

(一) 韋伯 ( Max Weber ) 的「官僚模型理論」即「主要」是屬於「規範性理論」。

(二)「規範性理論」是「相對」於「實證理論」而「生成」。

(三)「規範性理論」探討的是關於「形而上」，或者是「先驗」的「問題」 :

1. 將「問題」放在探討「人」或「上帝」，不處理「實務面」或「技術面」的「問題」。

2. 由於是探討「形而上學」，因此也被稱之為「不可驗證理論」。

二、「傳統理論時期」之「行政學」:

(一)「傳統理論時期」之「行政學」，何以被稱為「靜態」的「行政學」，我們可以由其「研究法」看出。即 :

1.「法學」研究法；

2.「理論」研究法；

3.「歷史」研究法；

4.「比較」研究法。

※ 上述此四種「研究法」均屬於「靜態性」的「研究法」，因此，「傳統研究法」又稱為「靜態研究法」。

(二) 至於其「產生」之「重大缺失」，大致上有 :

1.「過分」重視「機關組織」之「形式上功能」，而「忽略」了「人員」之「互動功能」。

2. 將「組織」視為一個「封閉系統」( closed system )，忽略「外在環境」。

3.「過分」重視「法令規章」。

4. 太重「人類」的「生理面」，忽略「人」的「心理面」。

5. 以「錯誤」的「假設」來「了解人性」。

6. 以「有限」的「知識」觀察「所下」之「結論」，經不起「驗證」。