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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫：六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
> 試題詳解
53 雇主依第十一條規定終止勞動契約，如勞工年資為5個月， 應於幾日前預告勞工？
(A)10日。
(B)7日。
(C)5日。
(D)3日。
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統計：
A(5), B(1), C(2), D(0), E(0) #3146888
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7041703
1. 題目解析 根據題目，雇主依據第十...
(共 681 字，隱藏中）
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53 雇主依第十一條規定終止勞動契約，如勞工年資為5個月，應於幾日前預告勞工？ (A)10日(B)7日(C)5日(D)3日
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36. 雇主依第十一條規定終止勞動契約，如勞工年資為6個月，應於幾日前預告勞工？ (A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#3146691
36.雇主依第十一條規定終止勞動契約，如勞工年資為6個 月，應於幾日前預告勞工？ (A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#2998809
66 雇主依第十一條規定終止勞動契約，如勞工年資為 2 年 11 個月，應於幾日前預告勞工？ (A)10 日。(B)15 日。(C)20 日。(D)30 日。
#2997988
66 雇主依第十一條規定終止勞動契約，如勞工年資為2年11個月，應於幾日前預告勞工？ (A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)30日。
#2775162
29. 雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約，如勞工年資為5年，應於幾日前預告勞工？ (A)20日。(B)10日。(C)15日。(D)30日。
#3144827
28. 雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約，如勞工年資為7個月，應於幾日前預告勞工？ (A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#3144826
53 雇主依第十一條規定終止勞動契約，如勞工年資為 5 個月，應 於幾日前預告勞工？ (A)10 日。(B)7 日。(C)5 日。(D)3 日。
#2998650
29 雇主依勞動基準法第 11 條規定終止勞動契約，如勞工年資 為 5 年，應於幾日前預告勞工？ (A)20 日。(B)10 日。(C)15 日。(D)30 日。
#2997951
28 雇主依勞動基準法第 11 條規定終止勞動契約，如勞工年資 為 7 個月，應於幾日前預告勞工？ (A)10 日。(B)7 日。(C)5 日。(D)3 日。
#2997950
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