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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
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28. 雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約,如勞工年資為7個月,應於幾日前預告勞工?
(A)10日。
(B)7日。
(C)5日。
(D)3日。
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統計:
A(3), B(0), C(0), D(0), E(0) #3144826
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/08
#7049486
1. 題目解析 本題主要考查勞動基準法第...
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53 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為5個月,應於幾日前預告勞工? (A)10日(B)7日(C)5日(D)3日
#2464545
31 雇主依勞動基準法第 11 條規定跟小熊終止勞動契約,如果小熊的年資是 3 年 9 個月,雇主應於幾日前預告勞工? (A)10 日。(B)15 日。(C)20 日。(D)30 日。
#3595789
31 雇主依勞動基準法第11條規定跟小熊終止勞動契約,如果 小熊的年資是2年6個月,雇主應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)30日。
#3146866
37. 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為4年,應於幾日前預告勞工? (A)20日。(B)10日。(C)15日。(D)30日。
#3146692
53 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為5個月, 應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#3146888
36. 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為6個月,應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#3146691
65. 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為2年11個 月,應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)30日。
#3144863
29. 雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約,如勞工年資為5年,應於幾日前預告勞工? (A)20日。(B)10日。(C)15日。(D)30日。
#3144827
37.雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為4年, 應於幾日前預告勞工? (A)20日。(B)10日。(C)15日。(D)30日。
#2998810
36.雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為6個 月,應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#2998809
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