阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆高中職
>
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
> 試題詳解
36. 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為6個月,應於幾日前預告勞工?
(A)10日。
(B)7日。
(C)5日。
(D)3日。
答案:
登入後查看
統計:
尚無統計資料
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7041907
1. 題目解析 本題考查的是根據《勞動基...
(共 696 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
53 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為5個月,應於幾日前預告勞工? (A)10日(B)7日(C)5日(D)3日
#2464545
53 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為5個月, 應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#3146888
29. 雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約,如勞工年資為5年,應於幾日前預告勞工? (A)20日。(B)10日。(C)15日。(D)30日。
#3144827
66 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為 2 年 11 個月,應於幾日前預告勞工? (A)10 日。(B)15 日。(C)20 日。(D)30 日。
#2997988
29 雇主依勞動基準法第 11 條規定終止勞動契約,如勞工年資 為 5 年,應於幾日前預告勞工? (A)20 日。(B)10 日。(C)15 日。(D)30 日。
#2997951
66 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為2年11個月,應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)30日。
#2775162
29 雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約,如勞工年資為5年,應於幾日前預告勞工? (A)20日。(B)10日。(C)15日。(D)30日。
#2775125
28. 雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約,如勞工年資為7個月,應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#3144826
36.雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為6個 月,應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#2998809
53 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為 5 個月,應 於幾日前預告勞工? (A)10 日。(B)7 日。(C)5 日。(D)3 日。
#2998650
相關試卷
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
2023 年 · #116306
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_五、維護勞工權益(勞動檢查處)#116303
2023 年 · #116303
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116302
2023 年 · #116302
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116300
2023 年 · #116300
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116299
2023 年 · #116299
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
2023 年 · #116297
111年 - 111年勞動知識王題庫_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)51-100#110833
2022 年 · #110833
111年 - 111年勞動知識王題庫_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)1-50#110832
2022 年 · #110832
111年 - 111年勞動知識王題庫_高中組_五、維護勞工權益(勞動檢查處) 51-80#110831
2022 年 · #110831
111年 - 111年勞動知識王題庫_高中組_五、維護勞工權益(勞動檢查處) 1-50#110830
2022 年 · #110830