53.下列何者較不屬威廉大內（W. Ouchi）認為 Z 理論之組織文化的特質？
(A)全局取向
(B)偏重行動
(C)按步就班的升遷
(D)參與的與共識的決策

答案：登入後查看
統計： A(13), B(840), C(111), D(24), E(0) #191893

詳解 (共 5 筆)

#202964

Z理論文化組織具有以下五各特徵

                    1. 長期雇用

                    2. 緩慢的升遷率

                    3. 參與的共識的決策

                    4. 對團體的決定人人負責

                    5. 全局取向 (培養全人)


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#700343
偏重行動是屬彼得斯與沃特曼(Peters & Waterman)在《追求卓越》一書中所強調的特質之一。
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#224603


Z理論(Theory Z)是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。 Z理論強調：. 重視團隊合作而非個人表現。

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#2315029

口訣:全隊參與慢騎

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#5676174
從日本人的團結去想.
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