54.領導理論的發展可分為三期，依其發展的先後依序為(
(A)情境論、特質論、行為論
(B)行為論、情境論、 特質論
(C)特質論、行為論、情境論
(D)特質論、情境論、行為論)

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統計： A(28), B(218), C(806), D(33), E(0) #65591

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#1306226
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領導理論的發展
一、特質論：採心理學研究取向，找出領導者的個人特質
二、行為論：研究領導者在情境中的"行為"  (領導行為=個人需求+組織目標)
三、情境論(or權變論)：代表人物 ─ Fiedler 權變理論
                                                                  House 途徑-目標理論
四、新興領導理論
        ex：互易領導、轉型領導、道德領導、魅力領導、向上領導、"第五級領導"...等 (by 嘉陽 ch7-6
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