領導理論的發展可分為三期，依其發展的先後依序為：
(A)情境論、特質論、行為論
(B)特質論、行為論、情境論
(C)行為論、特質論、情境論
(D)特質論、情境論、行為論

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統計： A(222), B(2750), C(1441), D(253), E(0) #33469

詳解 (共 7 筆)

#96191

記憶方法:

領導者有"特"別的"行""情"

很爛但是不會記反XD

282
5
#687488
領導理論的發展

一、特質論：採心理學研究取向，找出領導者的個人特質
二、行為論：研究領導者在情境中的"行為"  (領導行為=個人需求+組織目標)
三、情境論(or權變論)：代表人物 ─ Fiedler 權變理論
                                                                  House 途徑-目標理論
四、新興領導理論
        ex：互易領導、轉型領導、道德領導、魅力領導、向上領導、"第五級領導"...等

by 嘉陽 ch7-6
53
1
#1003350
筆記 ..

【領導理論的發展】三期
〝領導有特別的行情〞
(領)領導理論
(導)
(有)
(特)特質論
(別)
(的)
(行)行為論
(情)情境論or權變論
12
2
#1161160
謝謝解答~~~
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#11579

c
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#92479

答案沒錯~找到資料了

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#31136

答案是不是怪怪的?

怎越看越怪?

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