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上一題
14.在組織生命週期中，下列何項階段為正式化程度較低，沒有明確的分工，主要的決策是由創辦人決定的階段？
(A)創業階段
(B)合作協力階段
(C)正式化及控制階段
(D)結構精緻化階段

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難度： 非常簡單
最佳解!
記憶吐司 大三上 (2016/08/10)
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3F
林宏信 大二上 (2017/09/22)

QIUNN 和Cmaeron的組織★★★★

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4F
小小兵 高三下 (2019/07/23)

Quinn 和Cmaeron的組織★★★★

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5F
木白柏 幼兒園下 (2022/07/28)
Quinn & Cameron提出四階段組織生命週期：分成創業階段、合作協力階段、正式化與控制階段、結構精緻化階段。
1.創業階段(Entrepreneurial Stage)：較少明文規定、沒有明確分工、較少計畫和合作、正式化程度低、主要決策由創辦人決定、有許多新想法、強調創業資源配置與經營利基。
2.合作協力階段(Collectivity Stage)：出現非正式溝通、有凝聚力產生、工作時間長、員工具有高度組織承諾與使命感。
3.正式化與控制階段(Formalization & Control Stage)：相當正式化、穩定結構、強調效率與維持、有更多正式化規則和程序、組織行事風格較保守。
4.結構精緻化階段(Elaboration of Structure Stage)：權力下放、本業擴張、組織因應環境調適與更新。


14.在組織生命週期中，下列何項階段為正式化程度較低，沒有明確的分工，主要的決策..-阿摩線上測驗