58 勞動基準法所謂的平均工資：謂計算事由發生之當日前多少個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？ (A)三個月。 (B)六個月。 (C)九個月。 (D)十二個月。

59 有關勞動基準法所規範的工資給付原則說明，下列何者正確？ (A)工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給一次；按件計酬者亦同。 (B)工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明全部以實物給付之。 (C)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。 (D)工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或由勞方之直系親屬代領者，不在此限。