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職能治療學概論
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109年 - 109-1 專技高考_職能治療師:職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)#82810
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試題詳解
試卷:
109年 - 109-1 專技高考_職能治療師:職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)#82810 |
科目:
職能治療學概論
試卷資訊
試卷名稱:
109年 - 109-1 專技高考_職能治療師:職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)#82810
年份:
109年
科目:
職能治療學概論
58.下列何者較能有效留任員工,並減少員工的替換率?
(A)提供更高薪水
(B)提供更多休假
(C)定期進行表現評估與回顧
(D)聘任雇主自己認為適合的員工
正確答案:
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詳解 (共 3 筆)
Justin Tsai
B2 · 2021/07/22
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未解鎖
我很誠實地選(A)...
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N
B1 · 2020/06/12
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(A)(B)為外在動機,屬於外在因子啟發...
(共 191 字,隱藏中)
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這次一定過 !
B3 · 2025/07/18
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未解鎖
•A. 更高薪水 → 雖然看起來不錯,但...
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