6 有關「控制幅度」的敘述，下列何者錯誤？
(A)傳統主張較狹小的控制幅度
(B)控制幅度小，則組織層級多
(C)控制幅度大，則監督功能強
(D)部屬人數呈算數級數增加，組織關係呈幾何級數增加

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統計： A(232), B(130), C(4110), D(486), E(0) #143561

詳解 (共 10 筆)

#202876

應該是控制幅度大 監督難度增加 所以監督功能弱
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#207288
不對，控制幅度的定義是"一個管理者能有效的控制下屬的數目"
換句話講，控制幅度大代表該管理者能有效的管理他的屬下
既然能夠有效的管理了~當然也就不需要加以太多監督囉!!!
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#211497
控制幅度 是指 主管控制下屬的數目..........控制幅度大代表是 主管信任部屬能力 但是 絕對不可能比控職幅度小 的監督能力強..............還有控制幅度大與小沒有絕對的對錯...並不是控制幅度大就代表是好的組織結構或領導者比較厲害 別搞錯了
控制幅度最主要是在講 授權 與 員工成熟度的關係.............
控制幅度大代表該管理者能有效的管理他的屬下<=這句話不是完全對的..........沒有絕對必然的因果關係
控制幅度小 可能是主管有強烈的控制慾專權等其他因素 不見得他沒能力 


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#313342
c選項是導因為果 正確應該是 監督功能強 則控制幅度大
d選項一般書本敘述應該是 部署人數算數級數 主管人員幾何級數
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#206413
2F說的對,控制幅度越大,則越難以監督.....!
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#248355

如果監督的事項繁雜  則]其控制幅度宜小  若工作性質簡單且須反覆執行者  則控制幅度宜大
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#211498
2F是對的4F大大觀念 錯誤囉     控制幅度大會增加監督的困難是一定的機械原因
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#3649980
控制幅度大＝授權多＝層級少＝監督功能弱＝...
(共 25 字，隱藏中）
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#1031198
控制幅度與層級數成反比
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#4688678
控制幅度大，代表給予員工較大自主權限，監...
(共 28 字，隱藏中）
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