13 學者W. Ouchi的「Z理論組織」強調「全觀性的觀點（holistic perspective）」，這種管理哲學就是希望我們把組織人員視為下列何者？
(A)單向度的人（one-dimensional person）
(B)全人（the whole person）
(C)行政人（the administrative person）
(D)經濟人（the economic person）

答案：登入後查看
統計： A(70), B(4757), C(270), D(266), E(0) #143568

詳解 (共 5 筆)

#698726
全人 無所不會的人
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#2973436
公共組織的管理、政治、法律途徑z理論組織...
(共 198 字，隱藏中）
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#677912
全知觀點
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#5322618

組織文化之Z理論文化-特徵

Z理論文化的組織具有下列五大特徵：

  1. 長期雇用：使員工有安全感並為組織效命，其核心價值在於強調「效命組織」。
  2. 緩慢的升遷率：
    經由多功能角色的歷練，使員工擴大工作經驗，與增進不同的生涯路徑，其核心價值著眼於「生涯取向」。
  3. 參與的與共識的決策：
    這需要「團隊合作」才能有效，透過公開地溝通方式，以取得對某一價值之共識。
  4. 對團體的決定人人負責：
    這需要培養「信任與相互支持」的氣氛與價值，同時也要強調對團體的忠誠。
  5. 全局取向：
    強調「全人」（The whole person）的觀點，而非個人的工作角色，符合平等主義的精神，所有員工平等合作以完成共同目標，而非依賴正式的層級關係來達成目標。

【三民輔考-行政學完全攻略】

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全人??..
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