6.下列何者不是品位分類人事制度的特點？
(A)同工同酬
(B)簡單易行
(C)富於彈性
(D)晉升幅度較大

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統計： A(692), B(40), C(43), D(63), E(0) #706626

詳解 (共 3 筆)

#1527253
品位分類制度以「人」為中心的文官分類制度...
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#1524092

品位制度:同工不同酬

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#5940415

品位分類制 : 以人為中心，因人設事，以名激勵。

1. 結構彈性，便於人事機構調整文官職務。

2. 有官階存在，能保證文官工作穩定。

3. 簡單易行，無須專家行準備程序。

4. 等級劃分少，晉升幅度大。

5. 有官階及職位。

6. 通才。

職位分類制 : 以事為中心，因事擇人，以利激勵。

1. 人盡其才，同工同酬。

2. 強調專才專用，非經評鑑不得晉升。

3. 重視科學管理與效率。

4. 強調權責分明、名實統一、分工合作。

5. 工作評價、職位歸級等準備工作。

6. 多負責任，較高報酬。

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