6.下列敘述，何者錯誤？　
(A) 績效制是以工作的質量為支付薪資的標準，為激勵員工很好的辦法　
(B) 採年資制員工流動率 高，會減少企業招募、訓練的費用　
(C) 暈輪效果是指考核者以員工某項較為優異的特質來評估員工整體的實際表現　
(D) 採 年資制容易形成同工不同酬的情形，有失公平性

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統計： A(5), B(43), C(2), D(7), E(0) #954257