阿摩線上測驗
6. Holland根據其實務觀察與研究，在1973年提出六角形模式的生涯類型理論，下列何者
不是生涯類型論的主要概念？
(A)選擇一種職業是一種人格表現，職業興趣測驗就是人格測驗
(B)職業的刻板化印
象是不可靠的
(C)每個人有獨特的生涯類型，反映了他們的價值觀、興趣和能力
(D)個人的職業滿意度、穩定度和成就，取決於人格和工作環境之間的適配性。
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統計： A(122), B(423), C(14), D(28), E(0) #3230966
統計： A(122), B(423), C(14), D(28), E(0) #3230966
詳解 (共 6 筆)
113應屆國中榜首!謝謝阿摩!
#6103191
Holland的生涯類型論基本六個原則
(一)選擇一種職業，是一種人格的表現。
(二)職業興趣既是人格的呈現，則職業興趣測驗，就是一種人格測驗。
(三)職業的刻板化印象是可靠的，而且有其重要的心理與社會的意義。
(四)從事相同職業的成員，有相似的人格與相似的個人發展史。
(五)由於同一職業團體內的人有相似人格，他們對於各種情境與問題的反應也大體相似，並且因此塑造出特有的人際環境。
(六)個人的職業滿意程度、職業穩定性與職業成就，取決於個人的人格與工作環境之間的適配性。
＊青少年若能發展出適合的興趣，將來也能從事相關職業的話，幸福感會較高。
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