62.勞動基準法規定最低勞動條件，以及勞動契約不得違反勞動基準法，是對於何種原則的修正？
(A)不溯及既往原則
(B)契約自由原則
(C)所有權絕對原則
(D)過失責任原則

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統計： A(321), B(8578), C(1125), D(175), E(1) #136298

詳解 (共 2 筆)

#1090467
也就是說，原本法律應該要尊重契約自由的，但是因為人民所定之契約有太多問題，如果沒有一個最低標準的話，最後損失最多的還是勞工本身（通常他們也不懂得法律）所以對「契約自由」修正且定下了一個合理的基準。
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勞動基準法規定最低勞動條件，以及勞動契約不得違反勞動基準法，是對於何種原則的修正:契約自由
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