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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
65.由於組織分工的結果,造成許多不同的功能單位,這些單位都想擴充其職權,爭取更多的 經費,因而產生衝突。此為描述產生衝突的何種原因?
(A)建立王國
(B)背景不同
(C)不同的團體意識
(D)本位主義


答案:登入後觀看
難度: 簡單
最佳解!
Momo 高二下 (2010/09/15)
組織衝突的原因 simon的論點: 1.建立王國 : 組織內的單位均想擴充職權,爭取更多經費,增加更多人 2.背景.....看完整詳解
7F
Lina Rain L 大一上 (2014/06/24)
爭取更多的經費建立自己的王國...
8F
Jamie 高三下 (2016/08/25)

CD有點類似喔

本位主義,指在處理單位與部門,整體與部分之間的關係時只顧自己,而不顧整體利益的,對別部、別地、別人漠不關心的思想作風或行為態度和心理狀態。

本位主義意識源遠流長,中外有之,然而此名詞可能在中國近代才流行,俗稱「屁股決定腦袋」,是一個含有貶義色彩的用語,在中國共產黨中尤其常被使用,它並非如一般的主義那樣指一套有系統的思想,而是泛指一種態度和心理狀態,它通常是指一种放大了的小團體主義個人主義,與之相對的是集體主義。主要特點是:在處理單位與部門、整體與部分之間的關係時只顧自己,不顧大局,對別部、別地、別人漠不關心。本位主義者被認為缺乏大局觀和全局意識,考慮問題時以自我或小團體為中心,無論利弊得失都站在局部的立場上。

9F
小雞飛上天 ✌◔.̮◔ 國二下 (2023/04/14)

感覺應該是要問這種現象為何,而不是產生的原因?? 

建立王國
因組織內部分工,各單位主管都想擴充職權、爭取經費與資源,於是不免發生衝突。

65.由於組織分工的結果,造成許多不同的功能單位,這些單位都想擴充其職權,爭取更..-阿摩線上測驗