阿摩線上測驗
66.為了解智能障礙者處理職務之複雜程度，治療師將個案帶到某家速食店的門市擔任櫃檯員，系統化的將顧客
點餐的複雜度增加，從中觀察個案對於顧客所點餐點的處理能力，是否都能依照顧客的要求給予，以及那種
類型的餐點組合個案無法應付。此時治療師所從事的職業輔導評量是下列何者？
(A)職場評估（job site evaluation）
(B)情境評量（situational assessment）
(C)工作樣本評估（work sample）
(D)職業性向測驗（job aptitude test）
答案：登入後查看
統計： A(231), B(515), C(19), D(0), E(0) #1631306
統計： A(231), B(515), C(19), D(0), E(0) #1631306
詳解 (共 3 筆)
一飯千金的胖雞(已上岸來還願！
#6520056
題目:系統化的將顧客點餐的複雜度增加=可以操弄變項系統的改變=情境評量
ㅤㅤ
(A) 職場評估（job site evaluation）
到個案傷病前的工作場所評量個案是否能執行傷病時的工作內容，主要是針對工作、環境的評估
ㅤㅤ
(B) 情境評量（situational assessment）
將個案至於一個實際或模擬的情境哩，評估者可有系統的控制一些變數
，評估人員觀察、評估一段時間，報告個案的工作行為與工作表現
(只有情境評量可以有系統的操控變數!!!)
ㅤㅤ
(C) 工作樣本評估（work sample）
工作樣本是利用模擬工作本身或直接複製真實工作，目的預測受試者從事工作潛能及表現
ㅤㅤ
(D) 職業性向測驗（job aptitude test）
測試一個人在某些活動或領域中所具有的潛在能力
3
0
