7、麥克里格所倡導的Y理論又稱為
(A)性惡論
(B)中性論
(C)性善論
(D)特質論。

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統計: A(321), B(135), C(3849), D(183), E(0) #113920

詳解 (共 2 筆)

#72296

Y理論

管理者對人性的假設如下:
1.視工作為休息、玩樂一般自然。
2.對認同的目標、責任、員工會自我要求和控制。
3.認為人們會接受責任、承擔責任。
4.認為組織中有能力的人很多、應激發員工的創造力。

管理特性
1.參與管理、自我控制。
2.工作豐富化、有機式組織。
3.授權,大的控制帳度。

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