7 下列何者不是霍桑實驗在組織與管理上應注意事項之啟示？
(A)人格尊重
(B)組織具有額外價值
(C)社會平衡與士氣
(D)小團體與約束力

答案：登入後查看
統計： A(347), B(7662), C(1496), D(458), E(0) #1089513

詳解 (共 7 筆)

#1284632
follett動態管理學派
學說重點如下：
1額外價值論
2團體的衝突與調和
3協調原則
4對權威的看法
5情境法則
195
1
#2418857

霍桑研究
1.人格尊重
2.關心員工情緒
3.小團體及其約束力
4.社會平衡與士氣

139
1
#1239583
額外價值論- 傅麗德(動態管理學派)  認為人是群體動物，團體生活能讓人產生一種強烈情感進而影響到個人行動，人在團體中的思想和行動無法再從一個人控制，人將全部受團體所發生的支配。這即團體所具備的一種「額外價值」(plus value)的生命，這種生命才是社會上人類行動的真正基礎。
110
0
#1246572
(A)人格尊重 –繼電器裝配實驗(B)組...
(共 91 字，隱藏中）
前往觀看
72
0
#1403382
---------- (A)人格尊重 ...
(共 1003 字，隱藏中）
前往觀看
56
0
#1249564
1F，也就是討論非正式組織的功能囉~~
8
0
#5642112
組織具有額外價值→動態管理學派─傅麗德之觀點
7
0