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7 下列何項公務員之義務，未規定於公務員服務法當中？
(A)公務員須獲得機關同意公假始得離開辦公處所處理職務事項
(B)公務員不得經營商業，非依法令不得兼任其他公職
(C)公務員應保持政治中立，不得對任何第三人差別待遇
(D)公務員收受派令後，必須於法定期間內到職
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統計： A(698), B(67), C(1064), D(158), E(0) #3460496
統計： A(698), B(67), C(1064), D(158), E(0) #3460496
詳解 (共 9 筆)
✨最佳姐❤️
#6486084
下列何項公務員之義務，未規定於公務員服務法當中？
(A) 公務員須獲得機關同意公假始得離開辦公處所處理職務事項✔️
規範於《公務員服務法》第13條第1項：「公務員因公務需要、法定義務或其他與職務有關之事項須離開辦公處所者，應經機關（構）同意給予公假。」
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公務員服務法第13條 I.公務員因公務需要、法定義務或其他與職務有關之事項須離開辦公處所者，應經機關（構）同意給予公假。 II.公務員連續服務滿一定期間，應按年資給予休假。 III.公務員因事、照顧家庭成員、婚喪、疾病、分娩或其他正當事由得請假。 IV.前三項公務員請假之假別、日數、程序及其他相關事項，除公務人員請假規則由考試院會同行政院訂定外，其餘非適用公務人員請假規則者，由總統府、國家安全會議及五院分別定之。但其他法律另有特別規定者，依其規定。 |
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(B) 公務員不得經營商業，非依法令不得兼任其他公職✔️
規範於《公務員服務法》第14條第1項：「公務員不得經營商業。」、《公務員服務法》第15條第1項：「公務員除法令規定外，不得兼任他項公職」
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公務員服務法第14條 I.公務員不得經營商業。 |
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公務員服務法第15條 I.公務員除法令規定外，不得兼任他項公職；其依法令兼職者，不得兼薪。 |
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(C) 公務員應保持政治中立，不得對任何第三人差別待遇❌
- 「政治中立」及「不得對任何第三人差別待遇」並未明文規定在《公務員服務法》中。
- 《公務人員行政中立法》第4條：「公務人員應依法公正執行職務，不得對任何團體或個人予以差別待遇。」
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公務人員行政中立法第 4 條 公務人員應依法公正執行職務，不得對任何團體或個人予以差別待遇。 |
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(D) 公務員收受派令後，必須於法定期間內到職✔️
規範於《公務員服務法》第9條：「公務員收受人事派令後，應於一個月內就（到）職。但具有正當事由，經任免權責機關（構）同意者，得延長之；其延長期間，以一個月為限。 」
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公務員服務法第9條 I.公務員收受人事派令後，應於一個月內就（到）職。但具有正當事由，經任免權責機關（構）同意者，得延長之；其延長期間，以一個月為限。 II.駐外人員應於收受人事派令後三個月內就（到）職。但有其他不可歸責於當事人之事由，得請求延長之，並於該事由終止後一個月內就（到）職。 |
96
0
JIE
#6494491
28
0
Uuuu明儀
#6503335
時事
鄉長是公服法公務員，非公務人員，不適用行政中立規定
9
0
d79h9sfqhv
#6499779
(C) 公務員應保持政治中立，不得對任何第三人差別待遇，規定於公務人員行政中立法當中。
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| 公務人員行政中立法 第 4 條 公務人員應依法公正執行職務，不得對任何團體或個人予以差別待遇。 |
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立法目的
(一) 為確保公務人員依法行政、執行公正、政治中立，並適度規範公務人員參與政治活動，特制定公務人員行政中立法。
(一) 為確保公務人員依法行政、執行公正、政治中立，並適度規範公務人員參與政治活動，特制定公務人員行政中立法。
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(二) 公務人員行政中立之規範，依本法之規定；本法未規定或其他法律另有嚴格規定者，適用其他有關之法律。
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彭德
#6875988
(C) 公務員應保持政治中立，不得對任何第三人差別待遇
在公務人員行政中立法第四條
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