7 和平公司於 99 年 1 月 1 日開始營業,並於當天聘僱 20 名員工,公司聘僱契約載明,每週工作 40 小時,
工作滿一年者,第二年起每年享有 60 個小時之休假,本年度未用完之休假可以累積至以後年度。99 年每
位員工每小時工資率為$200,每年調薪幅度 10%。和平公司 100 年員工實際休假之總時數為 1,000 小時。
100 年 12 月 31 日應付員工休假給付之餘額為多少?
(A)$504,000
(B)$304,000
(C)$200,000
(D)$40,000
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統計: A(1), B(27), C(4), D(11), E(0) #397796
統計: A(1), B(27), C(4), D(11), E(0) #397796
詳解 (共 6 筆)
#5091934
X9年底提列→20人*60小時*$200=24萬
X9/12/31 薪資費用 24萬
應付員工休假給付 24萬
X10/12/31
1.實際休假總時數為1000小時(為X9年提列的已提列當時薪資沖銷應付員工休假給付)
薪資費用 2萬→22萬-2萬
應付員工休假給付 20萬→1000小時*200
現金 22萬→1000小時*$200*(1+10%)
X10年底再提列(因從第二年起每年都享有60小時的休假) →20*60*200(1+10%)=26.4萬
2.提列X10年底新增的
薪資費用 26.4萬
應付員工休假給付26.4萬
24萬-20萬+26.4萬=30.4萬
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#1405059
99年:20*60*200=240,000
100年:20*60*1.1*200-實際休假240,000*1,000hr/1,200hr=64,000
故應付餘額=240,000+64,000=304,000
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#6417399
20×60×200=24萬(99年的休假累積到100年)
1000(20×50)×20=20萬(使用掉的休假)
20×60×220=26.4萬(100年的休假)
ㅤㅤ
24萬-20萬+26.4萬=30.4萬
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0
#549492
99年度的餘額:(20*60-1000)*200=40,000
100年度的餘額:20*60*220=264,000
※至100年底的餘額為:40,000+264,000=304,000
100年度的餘額:20*60*220=264,000
※至100年底的餘額為:40,000+264,000=304,000
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