阿摩線上測驗
7 106 年度王小姐任職於商北公司，公司依員工認股權辦法給予認股權 1,000 股，每股執行價格 80 元，
年底股票收盤價每股 90 元，執行權利日訂於 108 年。公司職工福利委員會舉辦全體員工均可參加之
旅遊活動，公司負擔之旅遊費用為每位員工 2 萬元。此外，王小姐因弄瓦之喜，故職工福利委員會
贈與員工生育禮金 5 萬元。請問上述所得應認列為十類所得中之「其他所得」之金額為多少？
(A) 3 萬元
(B) 5 萬元
(C) 7 萬元
(D) 8 萬元
答案：登入後查看
統計： A(9), B(298), C(102), D(58), E(0) #1914884
統計： A(9), B(298), C(102), D(58), E(0) #1914884
詳解 (共 7 筆)
我是誰我在哪裡
#4388367
營利事業已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，其舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先在職工福利金項下列支，超過職工福利金動支標準（93年7月22日修正動支比率不予限制）部分，得以其他費用項目列帳。
舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準…）旅遊部分，應認屬各該員工之其他所得，由職工福利委員會依所得稅法第89條第3項規定列單申報該管稽徵機關；至超過職工福利金動支標準部分，確由營利事業負擔者，依所得稅法第14條第1項第3類規定，屬營利事業對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。
（財政部83.9.7台財稅第831608021號函）
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林欣陵
#4386472
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EVELYN
#4380101
旅遊費用為每位員工 2 萬元，是否應視為薪資所得？
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