7.有關激勵保健理論，以下敘述何者錯誤？ (A)研究發現受訪者覺得不滿意的項目，多與工作本身（intrinsic to work）有關；而受訪者感到滿意者，多與工作環境或條件有關 (B)代表人物為赫茲伯格（Frederick Herzberg） (C)對於能夠防止不滿的因素，赫茲伯格稱之為「保健因素」 (D)對於那些能帶來滿足的因素，稱之為「激勵因素」