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技檢◆就業服務-乙級
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106年 - 106年第3梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#65823
> 試題詳解
7. 依就業服務法及其施行細則之規定,主管機關得聘請勞工、雇主、政府機關之代表及學者專家組成下列何種委員會,以研議諮詢有關就業服務及促進就業等事項?
(A)就業歧視評議委員會
(B)就業安定基金管理委員會
(C)就業服務策進委員會
(D)兩性工作平等委員會。
答案:
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統計:
A(20), B(23), C(226), D(2), E(0) #1704901
詳解 (共 1 筆)
Aicture Lai
B1 · 2018/10/07
#3019772
就業服務法施行細則 第3條 依本法第7...
(共 316 字,隱藏中)
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104.依就業服務法及其施行細則之規定,主管機關得聘請勞工、雇主、政府機關之代表及學者專家組成下列何種委員會,以研議諮詢有關就業服務及促進就業等事項?(A)就業歧視評議委員會(B)就業安定基金管理委員會(C)就業服務策進委員會(D)兩性工作平等委員會。
#1729943
8. 依就業保險促進就業實施辦法規定,失業期間連續達3個月以上之失業勞工,申請僱用獎助,依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元?(A)8千元(B)9千元(C)1萬元(D)1萬2千元。
#1704902
9. 依勞動基準法規定,定期契約屆滿後,雖經另訂新約,惟其前後勞動契約符合下列哪一要件,則視為不定期契約?(A)前後勞動契約之工作期間超過60日,前後契約間斷期間未超過20日者(B)前後勞動契約之工作期間超過70日,前後契約間斷期間未超過20日者(C)前後勞動契約之工作期間超過80日,前後契約間斷期間未超過20日者(D)前後勞動契約之工作期間超過90日,前後契約間斷期間未超過30日者。
#1704903
10. 人際衝突解決的最高境界為何?(A)共創雙贏(B)犧牲小我(C)人人為我(D)離群索居。
#1704904
11. 依據身心障礙者權益保障法規定,進用身心障礙者之機關(構),對其所進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。如違反此規定者,應處以新臺幣多少元之罰鍰?(A)10萬元以上30萬元以下(B)10萬元以上50萬元以下(C)20萬元以上30萬元以下(D)20萬元以上50萬元以下。
#1704905
12. 依就業服務法規定,無須申請許可即得在中華民國境內工作之外國人,下列何者不正確?(A)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留者(B)經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者(C)受各級政府聘請擔任顧問者(D)受聘僱公立大學進行講座經教育部認可者。
#1704906
13. 依職業訓練機構設立及管理辦法規定,繳納職業訓練費用之學員於開訓前退訓者,職業訓練機構應依其申請退還所繳費用多少成?(A)5成(B)6成(C)7成(D)8成。
#1704907
14. 依職業訓練法規定,下列何者得向中央主管機關申請技能職類測驗能力之認證?(A)依法設立以營利為目的之全國性專業團體(B)依法設立非以營利為目的之全國性專業團體(C)依法設立非以營利為目的之區域專業團體(D)依法設立以營利為目的之區域專業團體。
#1704908
15. 依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰?(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
#1704909
16. 依外國人從事就業服務第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定,外國人受聘僱從事專門性及技術性工作,應符合之資格,下列何者不正確?(A)依專門職業及技術人員考試法規定取得證書或執業資格者(B)取得國內外大學相關系所之碩士以上學位者,或取得相關系所之學士學位而有2年以上相關工作經驗者(C)服務跨國企業滿1年以上經指派來我國任職者(D)經專業訓練,或自力學習,有2年相關經驗,而有創見及特殊表現者。
#1704910
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