9. 依勞動基準法規定，定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約符合下列哪一要件，則視為不定期契約？(A)前後勞動契約之工作期間超過60日，前後契約間斷期間未超過20日者(B)前後勞動契約之工作期間超過70日，前後契約間斷期間未超過20日者(C)前後勞動契約之工作期間超過80日，前後契約間斷期間未超過20日者(D)前後勞動契約之工作期間超過90日，前後契約間斷期間未超過30日者。