13.勞動基準法第9條第2項第2款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約如符合下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過60日，前後契約間斷期間未超過20日者； (B)前後勞動契約之工作期間超過70日，前後契約間斷期間未超過20日者； (C)前後勞動契約之工作期間超過80日，前後契約間斷期間未超過30日者； (D)前後勞動契約之工作期間超過90日，前後契約間斷期間未超過30日者。