70.依職業全安衛生法施行細則規定，爲預防輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發 疾病之妥爲規劃，其內容未包括下列何種事項？
(A)高風險群之辨識及評估
(B)工作時間調整
(C) 減重計畫
(D)成效評估及改善。

四大計畫, 母性,人因, 異常負荷, 不法侵害

設施規則324-2
輪班、夜間工作、長時間工作，避免勞工異常 工作負荷促發疾病，應採取疾病預防措施，執行紀錄留三年 ：
 一、辨識評估高風險群。(管理及醫護)
二、醫師面談及健康指導。(醫護)
三、調整或縮短工時及更換工作。(行政管理)
 四、健康檢查、管理及促進。(醫護)
五、成效評估改善。(行政管理)
六、其他。
 前項疾病預防措施，事業單位配有醫護人員 ，依作業環境特性、工作形態及身體狀況，參照中央主管公告指引，訂異常工作負荷促發疾病預防計畫，；免配醫護者，得以執行紀錄代。
.
醫護:高風險群,健康指導,健康檢查
管理:更換工作,成效評估改善
.

口訣:
異疾預,險指檢,更改
(一警語, 掀指甲槓桿,
疾病預防計畫, 警察讓犯人言語, 用槓桿原理的指甲剪掀指甲, 再用犯人實驗
怎麼預防疾病)
..

1.母性保護,
母性辦2
危評控, 醫面談,分級, 適性
母性保, 評醫分適
(母性保, 牧師包, 便宜分子,
.
2. (人因工程計畫)
設施規324-1.
人因計,分析,確認人因,評估,執行改善,>>100
人因計,>一百,分確評執) 
(人一急,大一倍,伐楚鞭子)
.
3.(異常負荷)
設施規則324-2
醫護:高風險群,健康指導,健康檢查
管理:更換工作,成效評估改善,
異疾預,險指檢,更改
(一警語, 掀指甲槓桿)
.
4.(不法侵害計畫)
設施規則第 324-3

不法侵害預防計畫計,辨評,場所,適性,行為,溝通,程序,成效評估 .

不法計,辨場適行,溝程效
(不法計畫 , 變茶實行, 勾成效)