72. 受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，何者非雇主不得拒絕原因？(A)不可抗力暫停工作在三個月以上者(B)歇業、虧損或業務緊縮者(C)雇主依法變更組織、解散或轉讓者(D)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者