密西根大學研究,由李克特主導。
該研究分成兩個構面:
1.員工中心式(似關懷)
2.工作中心式(似定規)
李克特提出領導四系統理論
1.系統一:獨裁權威:集權式決策,不信任部屬,採懲罰制度
2.系統二:仁慈權威:對部屬有某種程度上的信任,採獎懲並用
3.系統三:審議民主:對部屬有相當的信任,決策前會先徵詢部屬意見,以獎勵為主要激勵手段
4.系統四:參與民主:部屬參與決策的程度最高,鼓勵部屬充分參與,重視溝通
750在李克特的管理系統中,何者鼓勵整個組織的各層次均應分別負責:(A)剝削獨裁..-阿摩線上測驗